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“最难就业季”来袭,你将何去何从

    又到毕业求职高峰期,今年有近700万高校毕业生将走出校门,成为新中国成立以来大学毕业生最多的一年,与此同时,招聘岗位却大幅减少,也创造了所谓“史上最难就业季”。
    已经33岁的博士毕业生朱文在这场就业博弈中无可奈何地做了“博士后”。与许多奋力读研的“打拼族”不同,她本科、研究生均毕业于全国数一数二大学的新闻专业。2003年本科毕业的朱文正赶上第一批扩招生大学毕业,严峻的就业压力让她选择读研。2006年朱文硕士毕业时,由于没有过硬的实习经历,26岁的年纪离新闻单位要求能“跑”的年龄又大了些,于是她到了一个科研单位的宣传部门工作。日复一日的行政杂事让她觉得离自己的科研梦很远,于是2009年她选择了脱产攻读自己工作所在学科的博士。
    虽然从文科到理科换专业非常不易,然而,等到四年博士毕业,科研机构所需的“海外高水平大学留学经历”、“访问学者头衔”让她垂头丧气,没有一所国内知名高校愿意接受一个半路出家的本土博士,从文到理成了她求职的最大障碍。而她之前熟悉的宣传岗位已经不理会她的简历了,“年龄大、学历高”是拒绝她的主要原因。最后虽然在一所国内知名高校里找到了一份“博士后”流动站的工作可以“候”上两年,但她现在已在担忧两年后的出路。
    朱文不是近700万毕业生中最糟糕的一个,或者用她的话说,是她对现实不切实际的幻想让自己一次又一次陷入找工作的焦虑。但像她这样经历了本科扩招就业难、挤上考研大军、研究生毕业不如本科生、再去读博、只能“博士后”的情况,在中国高等教育扩招后的近十年里年年上演。
    更多非名校大学毕业生则面临更严峻的就业形势。性别、相貌、身高、血型、星座、心理问卷、还有其他五花八门的考试,成为很多毕业生就业路上的“拦路虎”,虽然官方出台各种反就业歧视政策,但在现实中能用此维护自己权益的少之又少。“毕业即失业”是很多不知名高校独立学院学生的现状。
    21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为,要根本解决大学生就业难,必须着力落实和扩大学校的办学自主权,让大学办出个性和特色,提高人才培养质量,形成高等教育和社会经济发展的良性循环。同时政府应建立大学生就业的长效机制,在这种机制下,政府除了放权给予大学办学自主权外,还应该建立公平就业机制、打破户籍制度等障碍,从多方面解决大学生就业难问题。
    藉此契机,为进一步深化校企合作,为CG动漫影视行业发展培养优秀实用性人才,大发棋牌游戏官网与武汉清美动漫数码科技教育有限公司联合开办“清美动漫名企定向委培班”。“清美动漫名企定向委培班”依托清华大学美术学院CG设计师课程优势,按照名企定向要求委培,学生第一年在我院学习专业基础,第二、三年到武汉清美动漫实训基地学习专业技能,采用“学历教育+技能培养+商业项目实训+能力水平证书+就业保障”五位一体的培养模式。
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